調査研究レポート
update:2013/04/10
次世代ワークスタイル研究シンポジウム
日本で一番“社員が辞めない”会社の
つくりかた。
●次世代ワークスタイル研究員
東京大学大学院教育学研究科教授 本田 由紀さん
●次世代カンパニー
「日本で一番社員満足度の高い会社」 ChatWork株式会社 代表取締役 山本 敏行さん
● 会場
大阪府咲洲庁舎 2F 咲洲ホール
大阪市住吉区南港北1丁目14ー16
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「日本一社員満足度が高い会社」の“社員第一主義”の理念

株式会社リンクアンドモチベーションの実施する組織診断調査で、「日本一社員満足度の高い会社」に2年連続で認定されたChatWork株式会社。「社員が満足していない会社は顧客を満足させることはできない」という考えのもと、社員満足度向上のための取組みを考案・実践している。今回は、社員満足度につながる様々な取組みとその構築プロセスを調査研究した。

日本社会の変容と若者就労支援の課題

“働きたい”のに“働けない”若者が近年増加している要因の一つとして、時代と共に大きな変化を遂げる日本社会の存在がある。今回は、教育・仕事・家族という3つの社会領域間に関係する実証研究を主としている東京大学大学院教育学研究科教授の本田由紀氏に、日本社会の変容と若者就労支援の課題についてご講演いただき、報告書として取りまとめた。

  • 参加者の感想・声
  • 講演を聞いて、若者をしっかりと育てていかなければならないと感じました。「やりがい」を若者に与えられるように、社内の体制を整えようと思います。
  • 社員を雇うことに対する自分の考え方が時代としてはちょっと古かったのかなと感じました。個人個人のいいところをどうのばしていくかを注視していきたいと思いました。
  • 一緒に働いている後輩を、守ることができるような人間になりたいと思います。
  • この講演を聞き、学んだことを社内に持ち帰り、情報を共有することから始めてみようと思います。これから、どのように会社を変えていけるか挑戦していきたいと思います。